Cómo medir la efectividad de un líder

La verdadera medida del liderazgo es la influencia. Si una persona no tiene influencia, nunca podrá dirigir a los demás. Y, por supuesto, lo ideal es marcar esa influencia positiva que lleve a los demás a ser mejores en el campo humano y en el campo profesional. Por lo tanto, en la medida que quieras desarrollar tu influencia, te sugiero trabajes en estos elementos que marcarán una diferencia en el ejercicio de tu liderazgo.